Home office: confira o Guia completo Carreira & Sucesso

Passou a ser uma necessidade para muitas pessoas, desde que se iniciou a pandemia da Covid-19. Por conta da transformação digital, essa já era uma tendência, mas não há dúvida de que a crise sanitária impulsionou o formato. Um analista de RH atento percebe a possibilidade de associar o perfil comportamental dos membros do time com o home office. É importante que você tenha um ambiente organizado, com móveis adequados e boa iluminação para manter o foco no trabalho. Para tanto, dê preferência a um espaço confortável, silencioso e tranquilo para cumprir as tarefas do dia. Além da independência, quando existe autonomia suficiente para se trabalhar diretamente de casa e estabelecer seus próprios horários, a disciplina se torna um fator duplamente importante.

Tecnologia e, em linhas gerais, áreas mais técnicas, também são mais fáceis de seguir o home office. “Elas não exigem tanto da interação humana e de desenvolvimento de relacionamento humano e podem ser tão produtivas quanto se estivessem no escritório”, afirma Lucas Oggiam, diretor da Michael Page e da Page Personnel. Porém, isso não impede que uma empresa tenha esse modelo para as mais variadas áreas e os mais diferentes cargos. Esse novo formato de trabalho foi até definido pela legislação, para orientar melhor os trabalhadores. Resgatou a definição desse conceito e suas vantagens e desvantagens e conversou com alguns especialistas no assunto, que explicam o cenário atual e algumas tendências do mercado do trabalho remoto.

Interação social, o risco da sobrecarga de trabalho e a dificuldade de definir horários são alguns dos principais problemas do home office. Nesse caso, é essencial ter muita disciplina para cumprir corretamente seus horários e suas entregas, buscando evitar todas as tentações que a casa oferece. Celular, televisão e até mesmo filhos são fatores que podem roubar a atenção dos trabalhadores lucrando com vendas em home office. É essencial que esses profissionais saibam hierarquizar suas demandas, buscando atingir os melhores resultados e garantir a qualidade do trabalho. Em função disso, se tornou necessário que existisse uma regulamentação específica para essa modalidade de trabalho. Em resumo, tanto profissionais com carteira assinada quanto freelancers podem usufruir do home office.

Portanto, procure estimulá-los, pois a comunicação com seus líderes precisa fluir. Logo, mantenha os planejamentos em dia e dê feedbacks diários sobre o andamento dos projetos. O Analista é aquele tipo de colaborador cujo perfil é discreto, racional e pé no chão. Além disso, são inteligentes, intelectuais e ágeis em suas entregas, com facilidade para observar detalhes e improvisar.

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Como explicado, a modalidade home office é o trabalho sem sair de casa. Com isso, trabalhar sem sair de casa pode acarretar em ganhos financeiros e até mesmo no crescimento profissional. Entretanto, antes de se candidatar a uma vaga de emprego home office, veja se sua residência é ideal para contemplar uma rotina de trabalho em casa. Ou seja, verifique se não terá muitos ruídos e motivos para a falta de concentração, pois, perguntas como essas também são levantadas em um processo seletivo. Em resumo, tanto o trabalho remoto, quanto o coworking ou o home office, são modalidades de trabalho que oferecem a liberdade e a opção para que os trabalhadores exercerem suas tarefas fora do escritório.

Na época, o trabalho em casa era em oficinas artesanais de metalurgia, carpintaria e marcenaria, por exemplo. Para o trabalhar home office, é necessário ter uma estrutura adequada com todos os equipamentos necessários para exercer a função. Ao exercer as atividades de casa, é possível reduzir alguns custos como gastos com transporte, deslocamento e refeições feitas em restaurantes nos intervalos da empresa.

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De qualquer maneira, tanto empresas quanto empregados devem aproveitar todo o potencial das novas ferramentas e do modelo de trabalho e ultrapassar os limites da liberdade, mantendo o trabalho em dia e a produtividade em alta. A força de trabalho remota pode ser composta por um grupo internacional de funcionários de todas as idades, que trabalham em diferentes horários. Qualquer gestor sabe o quão difícil pode ser manter uma equipe engajada, motivada e produtiva quando ambas estão no local de trabalho. Quando as equipes são baseadas remotamente, é preciso atenção redobrada e medidas extras para vencer os desafios. Se os níveis em engajar funcionários no home office não forem monitorados e gerenciados, a empresa pode sofrer de várias maneiras. Para quem trabalha ou pretende trabalhar através de plataformas de freelancer, não é totalmente obrigatório abrir um CNPJ para prestar esse tipo de serviço!

Por Que o Trabalho Home Office?

A capacidade de executar tarefas profissionais de qualquer lugar – desde que conectado à internet – é uma das grandes vantagens da tecnologia, tanto para o trabalhador quanto para as empresas. O nosso desejo é que este conteúdo tenha sido relevante para você ser bem-sucedido na sua vida pessoal e profissional. É claro que você pode comprar as suas blusinhas e se produzir para as chamadas de vídeo e outras atividades. Porém, como está trabalhando em casa e pode fazer do pijama o seu uniforme, o seu guarda-roupa pode ser bem mais enxuto. Antes da pandemia, era comum que apenas freelancers ou algumas categorias profissionais trabalhassem em home office. Agora, essa é uma realidade para profissionais das mais diversas áreas.

É o que se tornou possível com a recente decisão do governo português ao mudar a lei de estrangeiros, criando um visto especial para facilitar a entrada de pessoas para trabalhar por um determinado período no país. São permissões oficiais de estada temporária para o exercício de atividade profissional no sistema de “teletrabalho”, como é conhecido pelos portugueses, o mesmo que “home-office” para os brasileiros que preferem o termo em inglês. O home office é qualquer tipo de trabalho realizado de maneira remota fora do ambiente da empresa — em casa ou em outro espaço alternativo. Além disso, quem sabe como funciona o trabalho home office tira várias vantagens dele, como algumas empresas que podem contar com colaboradores que não precisam estar inseridos no escritório central para desenvolverem suas tarefas.